Heutezutage, wo die internationale Wertbewerbefähigkeit, somit Diversity Management, in jeder Branche im Vordergrund steht, ist die Bedeutung von Leuten wie Trina E. Roach nicht zu unterschätzen. Eine gebürtige Amerikanerin, die seit mehr als 30 Jahren in Deutschland lebt und arbeitet, ist eine gefragte Trainerin für Firmen, Einzelpersonen und Organisationen beidseits des Atlantik. Ihre Coaching, Leadership- und Präsentations-Trainings sowie Arbeit als Diversity Management-Beraterin sind von dem geprägt, was auch ihr Leben ausmacht: Leidenschaft, Authentizität und Wissensdurst.
Nach ihrem Studium der Literaturwissenschaft und Kunstgeschichte begann Trina ihre Karriere in 'Management Training & Development' in 1982. Anfang der 90er Jahre wechselte sie in die Werbung, wo sie und ihr Team bei einer renommierten internationalen Markenagentur sowohl einen "Media& Marketing Award" (London) als auch den begehrten EFFIE-Preisgewannen. In ihrer späteren Position als Head of Human Resources Development führte sie ein preisgekröntes Nachwuchsprogramm. Als Sachverständige der GWA (Gesamtverband deutscher Werbeagenturen) konnte sie bei der Neuordnung des Berufsbildes der Kaufleute für Marketingkommunikation (ehemals: Werbekaufleute) die Erkenntnisse und Erfahrungswerte ihrer langjährigen Tätigkeit in der Aus- und Weiterbildung erfolgreich beisteuern. In Oktober 2005 kehrte Trina als Selbstständige an ihren beruflichen Wurzeln zurück. Nebenberuflich ist sie Prüferin für die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Düsseldorf tätig.
Ihre Beratungsfirma, Creating Tomorrow: The Leadership Consultancy, (www.creating-tomorrow.com) unterstüzt deutsche Unternehmen dabei, Diversity Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor zu implementieren. In Zusammenarbeit wird nach Antworten wichtige Fragen, wie u.g gesucht.
-Warum ist es - auch wirtschaftlich! - wichtig eine Umgebung zu schaffen in der es (mehr) Diversity gibt?
Warum sollte das Unternehmen Diversity Management praktizieren?
Was können alle Beteiligtengruppen - Unternehmensleitung, Shareholders, Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten - erwarten, wenn das Unternehmen an die Kraft eines erfolgreichen Diversity Managements glaubt und danach handelt?
Alle Dienstleistungen von CREATING TOMORROW können entweder in deutscher oder in englischer Sprache geleistet werden, sowohl in Deutschland als auch europaweit.
Der Service-Umfang von CREATING TOMORROW beinhaltet drei deutliche Schwerpunkte:
- Führungskräfte-Coaching (Leadership Facilitation) z.B..: Co-Active Executive Coaching; Authentic Leadership Style™ (ALS) Coaching; Transition Coaching for Expats; Career Development Coaching
- Führen durch Ideen (Leadership in Ideas) z.B..: Kommunikationstraining (Authentic Presentation Personality™); Lebens-/Karriereplanung (Life-Balance Challenge); Diversitätstraining (Von der “Leitkultur” zur “Konsenskultur”: Die "bunte" Zukunft des Business in Europa)
- Führungskräfte von Morgen (Leaders of Tomorrow) z.B..: YoungStars™ - Karriere-Entwicklungsprogramme für Absolventen; Rekrutierung und Trainingmaßnahmen von "high potentials"
Contact:
Creating Tomorrow
Am Buchhagen 1
57413 Finnentrop
Germany
Telephone:
+49-2724-24 39 83
